根据我国法律规定，女职工流产可以享受产假。具体产假天数和待遇依据怀孕的时间长短有所不同。

（1）产假天数：如果女职工怀孕未满4个月（即不足16周）流产的，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，可以享受15天的产假。如果怀孕满4个月（即16周及以上）流产的，则可以享受42天的产假。

（2）产假工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，女职工在流产后享受的产假期间，用人单位应当支付工资。

| 相关法条

《中华人民共和国劳动法》第五十一条：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。返回搜狐，查看更多